本来说好两千底薪 但是后来我说要走 他突然减少五百底薪怎么办
更新时间:2022-11-26 21:40:42人浏览
问题描述:
本来说好两千底薪 但是后来我说要走 他突然减少五百底薪怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助86787人 · 响应时间 平均3分钟内
不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行公开公示告知员工,当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。
2022-11-26 21:40:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
底薪多少是关键 月薪不得低于最低数额
北方晨报消息招聘广告上写着月薪3000元,应聘时才发现是以“底薪+提成”的方式支付,试用期底薪只有500元。读者王先生昨日给本报热线打来电话询问,用人单位以“底
工资福利制度
人浏览
两个月没发工资,建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工资制度与加班工资
高某是某公司的员工,从事的具体工作是产品加工,公司对产品加工生产线的员工实行计件工资,公司对产品加工生产线的员工实行计件工资制度,根据工作量计发工资待遇,高某的
加班费
人浏览
计效工资不能没有底薪
案情回放:矿泉水公司的推销员没有拿到底薪小芬是上海一家矿泉水生产厂家的推销员,每天走街串巷拜访新老客户。在待遇方面,公司为她缴纳三险,工资是按销售业绩提成的,公
工资福利
人浏览
劳动者讨薪有四种途径:1、协商;2、劳动争议人民调解委员会调解;3、劳动争议仲裁委员会仲裁;4、向法院提起诉讼。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不发底薪只发销售提成合法吗?
编辑同志:我是一家制药厂的销售人员,自去年进该厂工作自今,厂里只根据销售业绩按提成方式给我发薪,没有基本工资,这样一来,有时我接连几个月没有工资,生活因此缺少保
工资福利
人浏览
工资底薪是指从业人员的基本工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询