1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助117022人 · 响应时间 平均1分钟内
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2022-01-23 21:51:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务;2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金;3、单位终止或者解除事实劳动关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据,申请劳动仲裁赔偿损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种,统称社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照相关规定来看,在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额,并要求补交社保,但需要收集能够证明存在劳动关系、工作内容、工作时间等的证据材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可投诉,也可申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据法律规定,单位为员工交社保是其法定义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请进行仲裁/
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询