员工享有停工留薪待遇 全薪指的是正常工作每天应有的工资吗?
更新时间:2022-01-23 12:59:33人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助139452人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤停工留薪期满后应支付员工工资。《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2022-01-23 12:59:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
停工留薪期内原工资福利待遇由用人单位支付。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照双方的约定处理,不服的仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同约定是怎样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果确定是在停工留薪期间内,享受停工留薪待遇;自愿上班,一般没有工资;但自愿上班后计算出来的劳动报酬高于停工留薪待遇的,依据高的部分发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤停工留薪期满后应支付员工工资。《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合医嘱和个人恢复情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请工伤认定并评残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询