但由于没有签订劳动合同我可以怎样维权?我可以要求拿双倍工资赔偿吗?是否有最低工资标准?
更新时间:2022-01-23 13:28:00人浏览
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1位律师解答
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-01-23 13:28:00
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没有劳动合同离职后可以申请赔偿吗,没有劳动合同工资怎么算
没有劳动合同离职后可以申请赔偿,用人单位没有和劳动者签订合同,违反了劳动合同法,用人单位应当支付补偿金。没有劳动合同从上班第二个月起双倍计算工资。
劳动合同法规
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