但由于没有签订劳动合同我可以怎样维权?我可以要求拿双倍工资赔偿吗？是否有最低工资标准?
更新时间：2022-01-23 13:28:00人浏览
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-01-23 13:28:00
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