公司规定辞职要提前三个月打申请,我按照公司规定执行,我还没有离职呢,公司这样做合理吗?

更新时间:2022-01-23 11:22:56人浏览
问题描述:
公司规定辞职要提前三个月打申请,我按照公司规定执行,但是公司现在发过年福利没我的份,我还没有离职呢,要到这个月底才到离职时间,公司这样做合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨马强律师 咨询我
服务地区-吉林长春·电话-139-4300-1317
公司的做法是不合理的,按照法律规定,提前一个月即可,
2022-01-22 20:04:49
马环宇律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1395-1232
您好,公司是这么做是违法的,您可以申请劳动仲裁。
2022-01-23 11:22:56
平台特邀律师 咨询我
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-01-22 20:10:11
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