没有签劳动合同,并且按旷工每天三倍工资计算处理,合法吗?

更新时间:2022-01-22 12:10:02人浏览
问题描述:
大学生花钱从美容培训机构出来被安排到现在的美容院公司上班,没有签劳动合同,做满了一个月不想做了,提前用微信告知辞职,公司必须要求提前三十天辞职,我直接走了,公司用人单位让我赔偿招聘的费用,无缘无故离职的费用,并且按旷工每天三倍工资计算处理,合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
2022-01-22 12:10:02
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