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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-01-21 17:04:46
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可以的，按照正常的工资发放时间
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单位不交社保可以要求补缴，如果不进行补缴，劳动者离职可以要求单位支付补偿金。
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