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员工离职试用期社保补缴,这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内,用人单位就应当为其参加社保五险
2022-01-20 22:05:39
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因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
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要求单位承担责任
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那你可申请劳动仲裁维权的
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您好,用人单位需要为员工缴纳社保,您可以要求公司缴纳
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你可以去要求补交社保的
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社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们发现社保累计缴纳时间没有达到要求,从而需要补缴之前没有交到月份
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行政单位补发工资是否补缴社保
工资的发放必然就是涉及到相应的社会保险的缴纳的,但是有时候就是会发生相应的拖欠工资的情形的,对于工资的补发一般都是不需要缴纳社保的。下面就让法律快车小编为大家带
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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