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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-01-20 21:18:28
服务地区-广东东莞
走法律途径。可以到劳动监察大队投诉。也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁,需要带着本人的身份证及复印件,被申请人的工商登记信息,劳动仲裁申请书,相关的证据到劳动仲裁委员会立案。胜诉之后,如果对方不履行,还可以申请法院将
2022-01-21 00:07:18
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