关于企业给员工少交社保的事情

更新时间:2022-01-20 21:39:14人浏览
问题描述:
关于企业给员工少交社保的事情
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助59792人 · 响应时间 平均4分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2022-01-20 21:39:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位给员工缴纳社会保险可不可以只交养老保险
单位给员工缴纳社会保险可不可以只交养老保险
用人单位在给员工缴纳社会保险时,不可以只缴纳养老保险。用人单位和个人需依法缴纳社会保险费,社会保险包括养老保险、医疗保险
其他
人浏览
企业必须为员工缴纳社会保险,必须缴纳五险,如果(外地)员工自已不愿意交,也得交。您看社会保险法具体数额各地不一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为员工缴纳社保标准
企业为员工缴纳社保标准
企业按照下列工资标准来为员工缴纳社保:最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%;最高不能高于上年度全市职工月平均工资
其他
人浏览
可以要求单位补缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位给员工交社保最低标准
单位给员工交社保最低标准
单位给员工交社保最低标准:一般交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%。企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令
其他
人浏览
法律分析:缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
入职当月企业要缴纳社保吗
入职当月企业要缴纳社保吗
劳动者入职的当月企业要缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。为劳动者
其他
人浏览
您好,可以去劳动局申请劳动仲裁,要求经济补偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以到社保部门申请补缴的!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业怎么给员工交社保
企业怎么给员工交社保
为员工按时按标准缴纳社保时每一个企业的义务,员工有权在入职第一天就享受到社保福利待遇,如果企业没有按照规定依法为员工缴纳社保的还会受到相应的处罚,因此了解交社保
社会保险
人浏览
员工离职试用期社保补缴,这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内,用人单位就应当为其参加社保五险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分公司可以交社保吗
分公司可以交社保吗
分公司作为总公司的一个分支机构,是不具有独立的法人资格,因此也不能独立为员工缴纳社会保险,但是可以用以下两种方式解决:1
公司企业
次播放
您好,最好由单位缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职。法律上规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。缴纳社会保险是我国强制性
劳动纠纷
次播放
你好!建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司私自断交员工社保
公司私自断交员工社保
公司私自断交员工社保需要承担相应的法律责任。法律规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期
其他
人浏览
单位为员工补缴社保需要提供哪些资料
单位为员工补缴社保需要提供哪些资料
单位为员工补缴社保需要提供的资料包括:1、员工的档案和《社会保险人员补缴申报表》;2、用人单位与员工签订的劳动合同原件;
劳动纠纷
次播放
员工离职试用期社保补缴,这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内,用人单位就应当为其参加社保五险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未给员工交社保怎么处理
用人单位未给员工交社保怎么处理
用人单位未给员工交社保的,根据《社会保险法》规定,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险
劳动纠纷
次播放
您好,公司必须为自己的员工缴纳社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询