我16号提离职，按提前一个月通知公司来算，但是公司提前让我走，还不给我过年的假期，这个合法吗?
更新时间：2022-01-25 12:28:48人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好，根据《劳动法》的规定，正式员工离职是需要提前一个月告知公司的，提离职后您是否跟公司协商过离职时间和交接问题？请问公司的员工手册里有这项规定吗？如果公司要求您当月离职的话，需要额外支付一个月的工资的。您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
2022-01-20 17:07:36
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劳动纠纷律师团队
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-01-20 18:46:15
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