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用人单位不给员工买社保怎么办
用人单位不缴社保,劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。同时可向劳动保障部门举报或投诉,用人单位将面临罚款等法律后果。劳动者应了解自身权益,积极维护合法权益。
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因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
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对于公司中断社保缴纳三个月的情况,员工可以选择提起劳动仲裁或向劳动保障行政部门进行投诉。在决定行动路线时,员工应当考虑自身证据的充分性以及需求的紧迫性等关键因素
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员工被公司辞退后,其社保是可以转移的。如果找到了新工作,可以将社保转移到新单位并由其继续缴纳;如果没有找到新工作,个人可以先行缴纳。具体操作流程包括:携带身份证
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【法律分析】可以起诉。先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。如果用人单位没有为职工缴
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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如果无法协商,申请劳动仲裁
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具体是因为什么情况断缴社保呢
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法律分析:公司倒闭的,公司应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记,未取消职工社保的,职工可以向社会保险经办机构反映。法
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可以向当地社保中心投诉,要求公司补缴
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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