11位律师解答
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准 为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。建议您委托律师 介入处理的。
2022-01-20 13:01:25
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王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好，单位属于违法解除，需要支付赔偿金，赔偿金标准按照离职前12个月的平均工资计算。
2022-01-20 14:20:39
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劳动纠纷律师团队
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已帮助142375人 · 响应时间 平均3分钟内
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-01-20 12:45:19
服务地区-北京北京
如果你没劳动合同法第39条规定的过失的话，在三期内单位是不能按照劳动合同法第40、41条解除劳动合同的，如果解除了一定是违法解除，可以申请仲裁，要求违法解除的赔偿金，赔偿金是上12个月平均工资*在单位的工龄*2
2022-01-20 11:44:33
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