劳动法四十条的那个额外一个月工资怎样算?还有这个月工资难道就只有基本工资?经济补偿金包括出差补助么?

更新时间:2012-03-15 11:53:12人浏览
问题描述:
劳动法四十条的那个额外一个月工资怎样算?还有这个月工资难道就只有基本工资?经济补偿金包括出差补助么?我和公司就是这几个概念有争议,我就想质询下有法律知识的人士该如何解决?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2012-03-15 07:08:03
覃向红律师
服务地区-广东中山
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2012-03-15 11:53:12
田野律师
服务地区-北京北京
工资是指工资表上领取的部分,不应包含临时性补助、补贴、奖励、
2012-03-15 10:36:07
李述成律师
服务地区-四川绵阳
工资是指工资表上领取的部分,不应包含临时性补助、补贴、奖励、
2012-03-14 19:55:10
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2012-03-14 19:51:16
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