电子厂招收未满16周岁童工

更新时间:2022-11-27 09:23:17人浏览
问题描述:
电子厂招收未满16周岁童工
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
您好,属于童工,可以打12333投诉的
2022-01-19 10:35:22
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,你是想举报还是怎样
2022-01-19 10:35:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助142746人 · 响应时间 平均5分钟内
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
2022-11-27 09:23:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助71307人 · 响应时间 平均5分钟内
你好, 建议报警处理
2022-01-19 10:46:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未满16周岁犯罪怎么处罚
未满16周岁犯罪怎么处罚
所有的孩子出生时都是一张白纸,正是生长的环境,让每个孩子有不同的人生,有的未成年孩子由于各种原因,走上了犯罪的道路,而国家对于未成年犯罪处罚有所不同,那么,未满
未成年犯罪
人浏览
你好,建议报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未满18岁进厂属于童工吗
未满18岁进厂属于童工吗
当事人未满18岁就进工厂,如果是16周岁以下的未成年人则属于童工,如果是16周岁到18周岁的未成年人属于未成年工。任何单
劳动法
人浏览
未满十八算童工吗,童工一般是多少岁
未满十八算童工吗,童工一般是多少岁
根据劳动法等法律法规的要求,用人单位是不可以正式的雇佣童工的,那么未满十八算童工吗,童工一般是多少岁?接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识,希望对大家有
劳动法
人浏览
童工年龄是多少岁,如何处罚非法雇佣童工
童工年龄是多少岁,如何处罚非法雇佣童工
童工,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。那么童工年龄是多
劳动法
人浏览
可以去劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
16周岁是不是童工
16周岁是不是童工
年满16周岁的不是童工。根据我国相关法律的规定,童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于童工。满十六岁不满十
劳动法
人浏览
未满18岁可以签劳动合同吗
未满18岁可以签劳动合同吗
法定年龄是属于在法律内,一种为了让成年人与未成年人之间分清楚界限的其中一种定义,我国法律规定18周岁为分界线。那么未满18岁可以签劳动合同吗?接下来就由小编带大
劳动法
人浏览
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:未满16岁属于童工的。童工可以理解为未满十六周岁的未成年人。根据相关法律规定,未成年人是指未满十八周岁的公民;16周岁以上不满18周岁的公民,以自己的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体向劳动部门确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国满了16周岁不满18周岁的不算是童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。如果是已满16周岁不满18周岁,则不算童工,算未成年工;如果是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
具体向劳动部门确认
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁工人不愿意去的赔偿标准如下:1、如果合同内有约定搬迁地点,工厂在约定地点区域内搬迁,工人不去,是没有经济补偿金的;2、如果合同内没有约定搬迁地点,或者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
如果没有约定可调整工作岗位,则随意调动教师工作违法。如果用人单位随便对员工调岗,并且调动的岗位与原来岗位职位差别很大,或者待遇调低、调岗不合法,员工可以拒绝调岗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一般情况下,用人单位不用提前30天通知劳动者,但是劳动者如需续签,一般需提前一个月通知用人单位
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
遭遇离职纠纷,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
已发放的毕业证书大学有权撤销。《普通高等学校学生管理规定》的第三十七条规定:对违反国家招生规定取得入学资格或者学籍的,学校应当取消其学籍,不得发给学历证书、学位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工要求以现金形式兑换给他,公司需要支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询