公司不给我们这些新员工交社保,而且把不交社保给补贴明确的写在合同上,这个合同是合法有效的吗
更新时间:2022-02-16 16:18:46人浏览
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2022-01-19 02:02:00
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你好,建议最好按照合同上面的五险来交付
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您好,有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的
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公司为了不交社保,让我们签订一个自愿不交社保的合同。是上海的公司吗?
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