他不同意,还说我还可以继续在这里上班,是辞职,还是在这边待着,合同要一年的!要是离职,有赔偿吗?

更新时间:2022-01-23 10:04:12人浏览
问题描述:
公司找我谈了两次话,第一次以不发年终奖,降薪为由,问我的打算,第二次以年后没有工资为由,问我的打算,最后实在招架不住,说明年离职。然后直接找老板谈,辞退要赔偿,老板说,我们这一行没有这个规定,我说我待到明年3月份,找到工作就离职,他不同意,说五险可以给我续到2022年2月份,还说我还可以继续在这里上班,年前这几天要给他答复,是辞职,还是在这边待着,合同要一年的!要是离职,有赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-01-19 02:14:33
杨振超律师
服务地区-河南郑州
你好,自动离职,是没有赔偿的,被辞退是可以申请一定的经济补偿金。
2022-01-23 10:04:12
董文燕律师
服务地区-河南郑州
您好,降薪属于变更合同内容,被单方辞退的可以申请劳动仲裁。
2022-01-19 10:12:56
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