我上班没有够26天，那上班的那十几天是按全勤?26算，还是?31算
更新时间：2022-11-27 10:01:41人浏览
问题描述：
我上班没有够26天，那上班的那十几天是按全勤?26算，还是?31算
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助98428人 · 响应时间 平均5分钟内
26天制工作31天的，用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。
2022-11-27 10:01:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
应安实际工作时间计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：通常而言，月工资就是月工资，每月不管30还是31天，都是按一个月算的。特殊的2月份，只有28或29天，但也一样按30天的月工资算的。因为我们计算工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
春节上班没有三倍工资算违法吗
春节期间上班法律规定必须要支付工资的三倍，如果用人单位没有遵守这个法律的话，那么就会造成非常严重的影响，甚至还会对公司进行处罚，所以遵守法律规定是每个公司的义务
工资福利制度
人浏览
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结合具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工有矿工的行为，单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为，单位也可以以此开除员工，但是不克扣员工的劳动报酬。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下工作了都会算工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
