我们公司本月终止营业,要我们解除劳动合同,公司不给哺乳期做经济补偿,合法吗?

更新时间:2022-01-21 09:19:43人浏览
问题描述:
你好!我们公司本月终止营业,要我们解除劳动合同,我现在处于产休期,产休期到2022年3月15号之后还有6个月哺乳期,公司不给哺乳期做经济补偿,合法吗?谢谢解答
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华然团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-134-3763-6664
不合法,可以要求公司赔偿
2022-01-21 09:19:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助71484人 · 响应时间 平均4分钟内
哺乳期公司单方解除劳动合同赔偿是经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-01-18 14:36:41
钟勇军律师
服务地区-广东深圳
您好您这边可以申请劳动仲裁
2022-01-18 15:16:07
经易联合团队律师
服务地区-广东深圳
你好,可以要求补偿你自己的工作年限
2022-01-18 14:16:36
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
您好,可以到劳动局仲裁
2022-01-18 13:35:42
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
这是不可以的,那么如果公司这样做的话,属于违法的
2022-01-18 13:30:02
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