在武汉公司工作4个月,公司在未同通知的情况下,老板也没有一个说法,社保也一个月没交,签了合同

更新时间:2022-02-16 15:57:39人浏览
问题描述:
武汉公司工作4个月,公司在未同通知的情况下,直接把我开掉了,踢出了叮叮群,和工作群,老板也没有一个说法,社保也一个月没交,签了合同,也没有给我一份
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好,是属于违法辞退的
2022-01-18 11:36:59
石佳佳律师
服务地区-湖北武汉
您好!在签订劳动合同的情况下,用人单位必须每个月为员工缴纳社保,无故辞退员工需要向员工支付经济赔偿。
2022-02-16 15:57:39
杜红涛律师
服务地区-湖北武汉
您好,建议您向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,您有什么问题可以进一步和我交流。
2022-01-18 18:04:09
徐翔律师
服务地区-湖北武汉
你好,你这边具体是有什么诉求
2022-01-18 16:25:36
王凡律师
服务地区-湖北武汉
你好,用人单位当然违法.单位要开除也应该提前30天通知对方。详细描述案情才能更好帮助你欢迎询问。
2022-01-18 14:32:21
刘波律师
服务地区-湖北武汉
你好,是因为什么原因辞退你的呢?如果你愿意告知,我可以为你解答。
2022-01-18 13:06:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不签订劳动合同对公司的好处有什么
公司不签订劳动合同对公司的好处有什么
如果公司不签订劳动合同的,对公司没有好处。员工可以要求公司就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,但最多以十一个月的
劳动纠纷
人浏览
公司没给员工交社保离职赔多少钱
公司没给员工交社保离职赔多少钱
员工因为公司不交社保而离职的,单位需要支付补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准
劳动纠纷
人浏览
公司没给我签劳动合同
公司没给我签劳动合同
公司不签劳动合同,劳动者可以采取以下措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意
公司企业
次播放
如果是派遣公司与劳动者解除合同,有以上情形时,不能索要经济补偿或赔偿;没有以上情形时;可以索要经济补偿金(每工作满一年补偿一个月工资、满半年不满一年按一年算、不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可以口头辞职吗
没签劳动合同可以口头辞职吗
没签劳动合同可以口头与用人单位协商辞职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
劳动纠纷
次播放
协商不成,建议起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签订一年劳动合同是否可以
公司签订一年劳动合同是否可以
公司可以与劳动者签订一年劳动合同。公司与劳动者协商一致的,可以订立一年劳动合同。根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应
劳动纠纷
次播放
实践中,很多用人单位在试用期内不为员工缴纳社会保险费用,而劳动者由于缺乏法律知识,也常常错误的认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险,导致自己的合法权益受到损害
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
入职当月公司没交社保吗
入职当月公司没交社保吗
社保是关系民生的一种政策,国家对于社保的处理以及它的规定也是有相关的程序和处理方法,社保是保障人民基本的政策,无论是参加工作还是个体,都是需要缴纳,那么入职当月
社会保障
人浏览
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签订劳动合同对公司的好处有什么
公司不签订劳动合同对公司的好处有什么
企业不签订劳动合同对企业没有好处,属于违法行为。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不
劳动纠纷
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有和公司签订劳动合同
没有和公司签订劳动合同
没有签订劳动合同的法律后果:用人单位故意不与劳动者签订劳动合同,自用工之日起超过一个月,应当向劳动者每月支付二倍的工资;
劳动纠纷
人浏览
13个月未签劳动合同可要求补偿吗
13个月未签劳动合同可要求补偿吗
13个月未签劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,有权要求用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍
劳动纠纷
人浏览
有权要回工资,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人劳动合同可以签三个月吗
当事人劳动合同可以签三个月吗
用人单位与劳动者协商一致,可以签订3个月的劳动合同,但用人单位不能约定试用期。根据法律规定,以完成一定工作任务为期限的劳
劳动纠纷
人浏览
工资是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,试用期被辞退,用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询