当时承诺半年后购买社保，现在上班一年多了，我可以用不够买社保为由解除劳动合同，并提出补偿吗
更新时间：2022-01-18 11:47:27人浏览
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-01-18 11:47:27
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可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，协商不了起诉解决
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你好，具体是什么情况呢
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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你好！公司未缴纳社会报信，你可主张之付你7个月的经济补偿金。至于其他的补偿，需要看实际情况。
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你好，可以向劳动仲裁申请，详情电询
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根据法律规定，半年以上不满一年的，经济补偿按一年计算，因此用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
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单位一年多不交社保的，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。
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你好，单位不交社保，可以要求补偿的。不过，补偿要根据社保损失来。
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