因病失去劳动能力，在原单位工作20年，请问后续解除合同和经济补偿按法律规定是如何计算。
更新时间：2022-01-18 11:49:35人浏览
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员工丧失劳动能力，公司解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金，如果在用人单位解除劳动合同之后被认定为工伤，并且进行了劳动能力鉴定，劳动者还能根据劳动能力鉴定结论获得相应的工伤保险待遇。
2022-01-18 11:49:35
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