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程智华律师
盟
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您好,您具体的工作内容是什么?有签订劳动合同吗?你可以跟我说下详情,以便我们提供帮助。
2022-01-17 17:38:27
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-01-17 16:29:18
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你好,可以到当地劳动部门投诉
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如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如
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如未给你工资,可向劳动部门反映,要求其介入处理。
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工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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员工辞职的,按规定是有工资的,有参加劳动的就要支付相应的工资。
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您好,对于恶意拖欠工资的行为,可以向仲裁部门提起仲裁。情况我建议是最好先跟老板协商,如果协商不成的话可以到劳动局去投诉。最后实在不行的话,可以申请仲裁和诉讼
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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员工辞职程序,员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。
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根据《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应
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老板如果拖欠工资,你可以向劳动监察大队投诉。不过要证明先前存在劳动关系。
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