4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议您可以委托律师提起劳动 仲裁以维护 您的合法权益。详细情况建议您电询
2022-01-17 13:58:39
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助104386人 · 响应时间 平均5分钟内
节假日加班补休是不能代替三倍工资的,法定节假日没有补休一说,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应当按规定支付三倍工资
2022-01-17 14:12:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定节假日没有三倍工资违法吗
法定节假日工作应享有三倍工资,单位不支付违法。调休与工资支付无强制性规定,单位可自选。计算三倍工资方法简单,超出8小时部分另计。如遇单位违反劳动法,可通过法律途
假期待遇
人浏览
法定节假日期间上班的有三倍工资,用人单位之后安排劳动者休息的,不影响劳动者要求用人单位支付三倍工资的权利。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,兼职不属于劳动关系,不适用《劳动法》的相关规定。兼职法定节假日是否有3倍的工资,由兼职者与用人单位协商约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以收集证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日上班必须发三倍工资吗
对于公司来说,如果自身业务繁忙的话,是会出现节假日去进行加班的行为的,那么就需要了解法定节假日上班必须发三倍工资吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
加班费
人浏览
你好,兼职不属于劳动关系,不适用《劳动法》的相关规定。兼职法定节假日是否有3倍的工资,由兼职者与用人单位协商约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询