我想咨询一下,我研究生还没有毕业,打算辞职,需要赔付费用

更新时间:2022-01-17 12:47:01人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下,我研究生还没有毕业,打算辞职,需要赔付费用
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好,这个辞职一般是不需要赔付的
2022-01-17 12:20:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助108445人 · 响应时间 平均5分钟内
按照招聘合同的约定办理
2022-01-17 12:47:01
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你现在就已经在工作吗?还是实习期。
2022-01-17 12:10:54
邹国鸯律师
服务地区-广东东莞
你好,建议你坚持读完研究生哦。
2022-01-17 11:48:09
吴舒扬律师
服务地区-广东广州
您好,您入职的时候有特别约定吗
2022-01-17 11:46:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
应届毕业生试用期内辞职需缴纳违约金吗
应届毕业生试用期内辞职需缴纳违约金吗
应届毕业生在试用期内辞职,除违反服务期约定、保密义务和竞业限制条款的以外,不需要缴纳违约金。劳动者违反服务期约定的,应当
劳动纠纷
人浏览
你好,需要办理相关手续的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下辞职需要赔偿培训费
什么情况下辞职需要赔偿培训费
在劳动者违反服务期约定辞职的情况下,需要按约定向单位赔偿违约金,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位为
劳动纠纷
人浏览
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
辞职直接走,不可以。一般情形需要职工提前一个月告知用人单位,但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时,用人单位存在
劳动纠纷
人浏览
没毕业可以签劳动合同吗?
没毕业可以签劳动合同吗?
在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于怀孕被公司辞退的问题,解答如下:根据《劳动合同法》之规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没毕业能签劳动合同吗?
没毕业能签劳动合同吗?
法律规定,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力,没毕业是不能签劳动合同的。十八周岁以上为完全民事行为
合同纠纷
人浏览
提前通知即可,向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
研究生可以结婚吗
研究生可以结婚吗
研究生只要符合法定结婚条件就可以结婚。我国结婚的条件有:男方不得早于二十二周岁,女方不得早于二十周岁;男女双方都是未婚的
婚姻家庭
人浏览
员工已经离职,是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职就得赔付培训费吗?
辞职就得赔付培训费吗?
案情介绍2007年4月10日,徐某与北京某汽配生产公司签订了为期一年的固定期限劳动合同,同年8月,该汽配公司为保障新产品的批量生产,引进了一批新型生产机器,更新
辞职
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学应届生,违约金与培训费
大学应届生,违约金与培训费
问题:我是一名应届大学毕业生,本地户口,于2004年7月20日至上海某国企报到,被告知与其下属的劳务公司签订合同,合同期限为1年,约定了试用期3个月,但是有5年
违约金
人浏览
Yes,you can
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
您好,实习期提前三天辞职,过实习期的提前一个月辞职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
逢山开路,遇水架桥
逢山开路,遇水架桥
台湾茶王李瑞河在台湾建起了东南亚最大的制茶厂,在岛内开设了42家茶叶商店,茶叶中场占有率达到133%,营业额在1937年底达到了12亿元新台市。此外,还设有证券
招商纠纷
人浏览
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询