6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助140199人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-01-17 08:52:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请劳动仲裁，保险问题社保中心投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同，可以主张未签劳动合同的二倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签定了劳动合同，用人单位必须要为劳动者购买社会保险。社会保险指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同承认劳动关系，得购买社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议对单位提起劳动争议仲裁，要求补足工资，补交社保，并支付经济补偿金
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
那就主张双倍工资吧，补交社保
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同，不能不交社会保险。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同离职有补偿吗
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会
合同解除和终止
人浏览
你好，可以的，可以主张经济赔偿金
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你的描述可以
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同，损害到劳动者的劳动权益的，劳动者可以积极收集相关证据去申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
