有事离职,合理吗,还没有签劳动合同,我的工资能全部拿回来吗

更新时间:2022-01-19 10:38:25人浏览
问题描述:
我在一家奶茶店上班12天,有事离职,老板要扣我500培训费,合理吗,还没有签劳动合同,我的工资能全部拿回来吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,可以与公司进行协商,公司应当给予劳动报酬
2022-01-19 10:38:25
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,不合理的,可以要求对方支付劳动工资。
2022-01-17 14:48:24
入职的时候问过是否要收我培训费,回答不收我培训费才去上班的,现在的情况是,这个培训公司好像花钱了,没有签任何合同,那这个钱要从我工资里扣吗
追问 2022-01-19 22:01:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助51472人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-01-16 23:20:44
罗学德律师
服务地区-四川成都
你好,入职时有告知收取相关培训费吗?
2022-01-17 16:08:22
入职是问过是否要收我培训费,得到回答是不需要才去上班的
追问 2022-01-19 21:55:38
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