我离职书写的是12月15号离职,口头说到下个月20号,正好16号,就不去了,扣半个月工资吗

更新时间:2022-01-17 14:04:42人浏览
问题描述:
离职书写的是12月15号离职,口头说到下个月20号,但因为疫情就做到1月14号,中间有2天正常休,正好16号,就不去了,他可以算急辞,扣半个月工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2022-01-17 11:03:58
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如未足额支付工资的,可申请仲裁,建议电询
2022-01-17 14:04:42
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好一般按照实际考勤进行支付工资
2022-01-16 16:43:23
李建成律师
服务地区-北京北京
克扣工资违法行为劳动监察大队举报解决
2022-01-17 08:57:01
孙可心律师
服务地区-北京北京
你好!你们有劳动合同吗?合同约定是什么?
2022-01-16 17:21:25
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