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因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-01-16 06:00:36
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辞工了公司不发工资怎么办
当员工辞职后遭遇公司不发工资的情况，该如何应对？本文提供了多种解决方案，包括与公司协商、向劳动行政部门举报、申请仲裁等，并详细阐述了各个步骤的注意事项。
劳动争议处理
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你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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针对创业公司无法支付工资的问题，劳动者应先与公司进行协商。如果协商无果，可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》寻求法律途径解决。可以向劳动保障监察机构投诉
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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针对公司破产拖欠工资的问题，员工可以通过多种途径维权。首先可以尝试与公司进行协商，寻求快速解决；若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求中立的意见和建议。若
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遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司破产未能按时发工资，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁或通过工会或职工代表与公司协商解决。在协商无果的情况下，员工可向法院提起诉讼，以最大程度地保障自己的合法权益
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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针对公司破产无法支付工资的情况，员工应该及时向法院申报工资债权，以保障自身权益。根据《中华人民共和国企业破产法》，如果企业已经没有财产，注销后工资债务可能无法得
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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