4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签用工合同压工资
没签用工合同却遭遇工资拖欠怎么办？本文详细解析了劳动者在未签劳动合同情况下如何维护自己的工资权益，包括证明劳动关系凭证和应对工资拖欠的措施。快来了解如何保护自己
用人单位权利义务
人浏览
可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求对方进行赔偿，具体情况说一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是不合理，可以据此要求赔付。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同拖欠工资属于违法行为，劳动者可以先于用人单位协商，协商不成的，可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍工资进行主张。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同辞职不给工资怎么办
大家都知道，在入职时就需要签订劳动合同，而有的公司会拖着不与劳动者签订合同，以至于劳动者在试用期内想辞职，却面临没有劳动合同的情形。那么在没有签劳动合同的前提下
试用期
人浏览
你好，入职一月后未签订劳动合同可以主张双倍工资补偿
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
直接仲裁要求双倍工资差额补偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，微信聊天记录，录音这些辅助证据都可以的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
