4位律师解答
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邓庆奋律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-180-9825-5581
变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金。
2022-01-15 21:01:07
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已帮助130615人 · 响应时间 平均4分钟内
公司给员工转岗,员工不同意,要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从;如果劳动合同约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的,劳动者应当服从
2022-01-15 18:30:31
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公司无故降职降薪,您应首先与公司协商,要求恢复原职原薪,并保留相关证据。若协商无果,可准备劳动合同、降薪通知等证据,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中,
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