公司以沟通能力不足为理由将我调岗至其他部门，薪资待遇减少，我不同意调岗，我该怎么办
更新时间：2022-02-14 20:10:16人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
潘美玲律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8843-2515
你好，这种情形属于用人单位单方面违约，先协商，实在干不下去可以解除劳动合同并要求经济补偿金
2022-02-14 20:10:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按劳动合同约定处理，或通知单位离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁进行维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以及时申请仲裁解决的！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.公司调岗若没有充分合理的理由，你可以拒绝;2.若公司单方无故解除合同，需要支付违法解除赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不能胜任工作，用人单位有权调整岗位的。一般来说，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面调岗的，如果员工不同意调岗，最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
