但是我跟公司签的是劳动合同，并没有签承包合同，现在员工找律师去劳动仲裁了，请问这样合法吗？
更新时间：2022-01-15 20:50:58人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，由于你们之间没有签订劳动合同，因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（
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您好，可以要求支付工资以及未签订劳动合同的双倍工资。公司拒绝支付的可以申请劳动仲裁解决。
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可以申请劳动仲裁。注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
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您好，一般要提前提交，便于法院通知应诉，也方便律师能更好的处理案子
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劳动仲裁请律师的收费一般是按照诉讼标的额大小来计算。涉及财产类的案件，收费根据标的额递增，风险代理模式则双方协商。若费用异常高或存在不合理收费，应及时咨询。
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可以的，可以到劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁要求经济补偿金和第二月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的
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要看是否是劳动关系？是否有证据
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您好，正在查看您的问题，请稍等！
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你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
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