劝退和开除的区别是什么，如果我被公司劝退或者开除怎样才能避免我的权益不被损害？
更新时间：2022-01-14 10:36:04人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李卓景律师
盟
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按《劳动合同法》规定，不是劳动者的原因，如是用人单位经济性裁员，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你应该得到三个月工资的补偿。如是用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-01-14 10:26:32
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您好，劝退强制性更弱，有协商的含义。如果您被公司开除，请注意不要在任何有关主动离职的文件上签字，自己主动离职是拿不到补偿金的。
2022-01-14 10:36:04
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开除是用人单位提出解除劳动合同，但主要依据是劳动合同法规定，才解除劳动合同。用人单位需要支付经济补偿金，劝退是有用人单位与劳动者协商的含义，用人单位可以规避经济补偿金的支付。
2022-01-14 10:21:37
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