就是还没有毕业打暑假工进厂,买五险对以后考编有没得影响

更新时间:2022-01-13 18:51:28人浏览
问题描述:
您好我想问一下就是还没有毕业打暑假工进厂,买五险对以后考编有没得影响
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
重庆天宸律所律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-150-0232-6739
你好,没有什么影响,现在打工都会买社保
2022-01-13 16:22:29
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,兼职买五险对以后考公没有影响。
2022-01-13 18:51:28
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
没有,买五险是对自己的保障
2022-01-13 13:49:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助126194人 · 响应时间 平均1分钟内
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
2022-01-13 13:55:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
打暑假工需要签合同么
打暑假工需要签合同么
暑假工需要签订劳动合同,才能保证自己的合法权益。在校学生从事暑假工的,必须年满十六周岁,如果属于非全日制用工的,可以订立
合同纠纷
次播放
法律分析:暑假工发工资时间要看跟老板如何约定。而且暑假工不能构成劳动关系,如果权益受到侵害,可以通过诉讼解决。如果提起诉讼,必须满足下列条件:1、原告是与本案有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工可以随时辞职吗
暑假工可以随时辞职吗
暑假工可以按规定提出辞职。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
外地的实习生可以按照规定是可以不缴纳的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期工可以随时辞职吗
暑期工可以随时辞职吗
暑期可以按规定向用人单位提出辞职。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
劳动纠纷
次播放
可以进行协商解除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工童工违法吗
暑假工童工违法吗
现在很多学生一到暑假放假,就会想打暑假工来锻炼一下,而且还可以赚点零花钱,那么对于未成年人打暑假工算不算违法,很多人都不是很了解。下面就让法律快车小编为大家带来
妇女儿童权益动态
人浏览
不满16周岁不可以打暑假工,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在校学生在从事暑假工的时候,为了保障自身的利益,应当签订合同,以维护自己的合法权益。如果不签合同,很难证明双方之间一键产生了劳务用工关系。如果企业不支付劳务报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
读幼师暑假有没有工资
读幼师暑假有没有工资
幼师作为对学龄前儿童的教育启蒙者,也是属于教师行业的一份子,那么当学生放寒暑假的时候幼师有没有相应的工资了呢,作为幼师与普通的教师是否有什么不一样的地方,以及如
妇女权益保障法
人浏览
你好,这个一般都是有的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工工作待遇最低标准是多少
暑假工工作待遇最低标准是多少
暑假工工作待遇的最低标准是不得低于当地的最低工资标准。而劳动者的最低工资标准是因地而异的,不同发达程度的城市其劳动者工资
劳动纠纷
人浏览
暑假工根据劳动合同法在校学生实习期间,或者暑假勤工俭学,不算一般的劳动关系,所以,不需要签订书面的劳动合同。但是,在校学生在从事暑假工的时候,为了保障自身的利益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工试用期有工资吗
暑假工试用期有工资吗
暑假工也是有工资的,而且对于暑假工不适应试用期。根据相关法律规定,暑假工与用人单位双方自愿订立合同,暑假工付出劳动,用人
劳动纠纷
人浏览
你好,不管是什么工,都需要依法履行劳动合同,如果用人单位无故辞退,你可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打暑假工需要签合同吗
打暑假工需要签合同吗
暑假工需要签订合同。只要建立劳动关系,即应订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致可以选择订立的劳动合同类型,劳动合同
劳动纠纷
人浏览
未满十六岁可以打暑假工吗
未满十六岁可以打暑假工吗
未满十六岁不可以打暑假工。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均
工伤赔偿
人浏览
暑假工也是有工资的,而且对于暑假工不适应试用期。根据相关法律规定,暑假工与用人单位双方自愿订立合同,暑假工付出劳动,用人单位理应支付相应劳务费,劳务费具体数额由
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未满16可以打暑假工吗
未满16可以打暑假工吗
未满16不可以打暑假工。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不
工伤赔偿
人浏览
五险是需要一起交的,法律规定社保是强制性缴纳的,公积金也是需要强制性缴纳的。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询