14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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苏宁律师
盟
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在医疗保险范围内的费用可以要求用人单位承担，同时根据职工医疗期的规定，你也应当享受医疗期，在医疗期结束后，即使用人单位解除劳动合同，也应当支付医疗补助费用。
2022-01-14 13:20:25
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王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好，如果是劳动关系的话可以要求对方支付未签订劳动合同部分的工资差额，至于您生病住院要不要赔偿需要看您是因为什么生病住院的
2022-01-13 09:37:07
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李淼律师
盟
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
没签合同是可以上劳动部仲裁主张双倍工资的，生病要看是不是工伤，如果是自身疾病公司是没有义务赔偿的
2022-01-14 14:13:46
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