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高昆伦律师
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要看公司规章,员工手册,劳动合同的约定。以及公司辞退的手续,一般约定没这么细是可以要赔偿的
2022-01-13 10:05:35
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要看是属于过失性辞退还是无过失性辞退，无过失性辞退是有经济补偿金的。开除一般是没有补偿金的。有劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-01-13 03:26:57
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