劳动合同签了4年试用期3个月没有缴纳社保违法吗?

更新时间:2022-01-17 23:03:12人浏览
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劳动合同签了4年试用期3个月没有缴纳社保违法吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林奕彤律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-7015-9853
违法,缴纳社保是公司的法定义务
2022-01-13 00:05:15
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助159832人 · 响应时间 平均2分钟内
你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保
2022-01-12 22:48:51
林振富律师
服务地区-广东东莞
发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,应当自知道或应当知道权利被侵害起30日内提出。调解应当在30日内结束。到期未调结的,视为调解不成。经调解达成协议的,制作调解协议书,双方当事人应当自觉遵守。三、仲裁的维权途径仲裁是指经争议
2022-01-17 23:03:12
贾俊亮律师
服务地区-广东东莞
你好, 可以主张补缴和补偿,可来电详询。
2022-01-13 19:48:12
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好可以委托我们介入处理
2022-01-12 21:37:23
邹国鸯律师
服务地区-广东东莞
你好如果合同约定试用期不缴纳射吧,那么没有违法。按照合同来。
2022-01-12 21:37:04
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