公司让我签一张不合理的罚款单，我没有签就直接把我辞退了，请问这种无故辞退的情况要怎么处理？
更新时间：2022-01-12 16:58:40人浏览
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如果不签字,单位可以用出通告公示,凭此无需员工签字,如果是无故辞退,是要按劳动法赔偿,第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-01-12 16:56:41
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