学校和A签了三方协议,A公司那边没有签,现在入职B公司,需要三方协议,可以签嘛

更新时间:2022-01-12 17:05:12人浏览
问题描述:
学校和A签了三方协议,A公司那边没有签,现在入职B公司,需要三方协议,可以签嘛
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助64838人 · 响应时间 平均1分钟内
没签劳动合同前签三方协议可以,没有正式毕业之前公司就不会签劳动合同,但是和公司签的三方协议可以作为毕业以后正式缔结劳动关系的重要书面凭证。根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
2022-01-12 17:05:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三方协议签订有什么作用
三方协议签订有什么作用
三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。签订三方协议是极其重要的,那三方协议签订有什么作用?接下来法律快车小编就为
合同纠纷
人浏览
你好,需要按照合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
成立公司必须签三方协议吗
成立公司必须签三方协议吗
成立公司并不是一定要签三方协议的。但成立公司,应当符合公司法规定的设立条件,依法向公司登记机关申请设立登记,三方协议不是
公司法
人浏览
签署三方协议的流程怎么走
签署三方协议的流程怎么走
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案
劳动法
人浏览
三方协议必须签吗
三方协议必须签吗
一年一度的毕业季马上就要来了,毕业生除了要忙论文、答辩之外,还有很重要一个就是签订三方协议,那么很多毕业生就会问这个协议是必须每个人都要签订的吗,接下来就由法律
合同法律
人浏览
成立公司必须签三方协议么
成立公司必须签三方协议么
成立公司必须签三方协议的说法不正确。根据我国相关法律规定,成立公司应当依法向公司登记机关申请设立登记。有符合法律规定的出
公司法
人浏览
三方协议有什么用,一定要签吗?
三方协议有什么用,一定要签吗?
临近毕业时,应届毕业生都对三方协议的签订有不少问题,比如三方协议有什么用,一定要签吗?三方协议主要是学校为了统计就业情况,而由毕业生、学校、用人单位三方签订的协
合同新知
人浏览
你好,你们要签订什么样的协议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
和公司签了合同是可以辞职的,劳动者可以通过以下方式辞职:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同;2、劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同;3、如果用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
没有签三方协议可以入职的,也是合法的,前提是拿到了毕业证书,可以和企业签订正式的劳动合同。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职提前3天告知,那三天是要上班的。根据我国法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
大学生在试用期想离职,需提前三日通知用人单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内有提前解除劳动合同的权利,只要提前三日通知用人单位即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
拖欠工资超过三个月,可以要求赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位未按时支付劳动报酬,劳动行政部门可责令其支付,并加付赔偿金。若不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
关于“公司解除劳动合同,单位不解聘怎么办?”的相关解答如下:关于公司不解除劳动合同,首先要搞清楚为什么开除你,如果你没有过错,公司无故解除劳动合同,那么这个开除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
公司没有签订劳动合同的处理办法:劳动者可以要求单位补签劳动合同,若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。法律依据:《劳动合同法》第十条,建立劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同必须是书面的,必须要约定上班地点,时间,劳动报酬等条款。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询