想咨询一下在一个单位工作13年，但现在突然叫调岗，但劳动者不同意调岗，这种情况之下，是否有赔偿
更新时间：2022-01-12 16:41:27人浏览
问题描述：
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邓庆奋律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-180-9825-5581
变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。
2022-01-11 22:55:26
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助102715人 · 响应时间 平均1分钟内
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
2022-01-11 22:37:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意或员工不同意调岗的，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不同意调岗可以赔偿吗
如果在劳动合同当中约定了岗位的话，在劳动者不同意的情况下进行调岗是违约行为，可以通过劳动仲裁来获取经济赔偿。所以下面是法律快车小编为大家带来员工不同意调岗可以赔
劳动合同知识
人浏览
具体的还要根据合同约定分析
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面调岗的，如果员工不同意调岗，最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得单方面变更劳动合同，劳动者不能胜任工作，劳动者可以调整劳动者的工作岗位，需要从照顾孕妇的角度进行调整，劳动者和用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能无故调岗降薪，劳动者不同意调岗时，用人单位不能随意给员工调岗，否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司单方面调岗的，如果员工不同意，最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，人社局投诉解决
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
职工一方协商代表因单位无故调岗的可以申请仲裁。职工一方的协商代表由本单位工会选派，调岗应当由用人单位与劳动者协商一致，未经劳动者同意调岗的劳动者可以和用人单位协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司按N+1补偿是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若员工经过培训或调整岗位后仍不胜任，单位可提前三十天通知或支付一个月工资后解除合同，但需支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗不同意，可协商或法律途径解决。协商时提出合理诉求，争取双方共识；如协商无果，可申请劳动仲裁或起诉，注意收集证据，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们的公司主体有变吗d
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
换岗是违法的，可以直接拒绝
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的描述已转入人工服务S
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要协商的，员工同意就行k
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
