请问和公司签订放弃缴纳社保承诺书,如果后期工作中发生工伤可以主张赔偿吗

更新时间:2022-02-10 21:30:07人浏览
问题描述:
请问和公司签订放弃缴纳社保承诺书,如果后期工作中发生工伤可以主张赔偿吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
你好,放弃后不能通过社保局进行赔偿,可以主张单位赔偿
2022-01-11 20:55:25
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
单位需要承担赔偿责任,但你自己可能也要承担部分责任。
2022-01-12 11:22:47
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
这个不合法;工伤可以要求赔偿
2022-01-11 19:40:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助194339人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2022-01-11 18:13:40
崔云广律师
服务地区-江苏南京
没有缴纳工伤保险,依然可以要求单位赔偿
2022-02-10 21:30:07
臻宇团队律师
服务地区-江苏南京
具体情况请详细说明,有劳动合同吗k
2022-01-12 08:53:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没交工伤保险发生工伤的如何赔偿
没交工伤保险发生工伤的如何赔偿
劳动者在用人单位没缴纳工伤保险时发生工伤的,要由单位支付以下工伤赔偿:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津
劳动纠纷
人浏览
1、缴纳社保是法律的强制性规定;2、员工不愿交社保,公司也要交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未缴纳社会保险发生工伤怎么处理
单位未缴纳社会保险发生工伤怎么处理
劳动者在用人单位未依法缴纳工伤保险费的情形下发生工伤事故的,由用人单位支付以下工伤保险待遇:交通食宿费;生活不能自理的,
劳动纠纷
人浏览
竞业限制的协议不得超过二年。目前还没有强制性的法律规定补偿标准。竞业限制协议有显失公平之嫌,在不平等基础上签订则应认定无效,但需就具体案情而定。没有证据表明劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签订空白劳动合同可以解除吗
公司签订空白劳动合同可以解除吗
可以解除与公司签订的空白劳动合同。当事人签订合同,应当就主要条款达成一致。签订空白合同不认为是当事人的真实意思表示,不具
合同纠纷
人浏览
建议你向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订了工伤赔偿私了协议还可以反悔吗
签订了工伤赔偿私了协议还可以反悔吗
当事人在依法签订了工伤赔偿私了协议之后,协议便是合法有效的,一般不得反悔。除非存在下列情形之一:当事人基于重大误解签订协
劳动纠纷
人浏览
自愿放弃缴纳社保的声明是无效的。社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。劳动者自愿与用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚时交通事故赔偿款的分割:属于婚前财产,不需要分割。根据我国婚姻法的规定,有下列情形之一的,为夫妻一方的财产:一方的婚前财产;一方因身体受到伤害获得的医疗费、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工签署放弃缴纳社会保险声明和协议是否有效
员工签署放弃缴纳社会保险声明和协议是否有效
员工签署放弃缴纳社会保险的声明和协议一般是无效的。为员工缴纳社保是单位的强制性义务,即使员工选择放弃,也不会因此而免除用
劳动纠纷
人浏览
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗
公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗
公司如果自用工之日起超过一个月没与劳动者签订劳动合同,劳动者在辞职的时候有赔偿。用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动纠纷
人浏览
签订代扣代缴社保服务协议,按照双方真实的意思表示签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在合同解除对合同中约定的违约金主张吗
在合同解除对合同中约定的违约金主张吗
合同解除时,合同中约定的违约金是否主张要看对方是否有合同约定的违约情形,对方存在约定的违约事项时,可以主张违约金。根据《
合同纠纷
次播放
社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动法》第七十二条作了明确规定;《劳动合同法》第十七条第七款也把“社会保险”作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同未缴纳社保的工伤怎么处理
未签订合同未缴纳社保的工伤怎么处理
未签订合同未缴纳社保的工伤,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行
劳动纠纷
次播放
单位没有购买工伤保险,员工遭遇工伤该怎么获得赔偿?
单位没有购买工伤保险,员工遭遇工伤该怎么获得赔偿?
员工在工作中不小心受伤了,但是有些用人单位心存侥幸,并没有为入职后的员工购买工伤保险,这时候受伤的员工该怎么办?能否让所在单位的工伤赔偿?还是只能自认倒霉?接下
工伤保险待遇
人浏览
劳动者发生工伤后,劳动合同期满合同终止,或经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订放弃缴纳社保的协议有效吗
签订放弃缴纳社保的协议有效吗
劳动者入职时候,声明自愿放弃缴纳社保,那么他所签订的协议是否有效?这份协议无效,劳动者还是要缴纳社保费用,公司也要缴纳社会保险费用。接下来法律快车小编为您一一介
保险新知
人浏览
根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询