我们公司实行的是综合工时制,我想请问一下周六周日有没有双倍工资

更新时间:2022-01-21 11:57:32人浏览
问题描述:
我们公司实行的是综合工时制,我想请问一下周六周日有没有双倍工资
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
用人单位 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 “双倍工资”这一对用人单位的
2022-01-11 16:19:28
徐清岑律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
没有的,加班是统一按照1.5倍计算
2022-01-11 15:36:22
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
你好。周六周日有双倍工资的
2022-01-21 11:57:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助110868人 · 响应时间 平均3分钟内
是加班,双休日加班的话,可依法要求双倍工资
2022-01-11 15:56:08
文燕律师
服务地区-上海上海
你好,综合工时制下,其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,如超过,超过部分应按小时工资*150%支付,如遇到法定节假日加班应按小时工资*300%支付。
2022-01-11 19:12:25
胡翠梅律师
服务地区-上海上海
综合工时制,不是严格按照做五休二、八小时工作制,是在一个周期内根据其总的工作时长来计算基本工资和加班工资。
2022-01-11 16:27:27
任涌律师
服务地区-上海上海
按照累计时间计算的啊
2022-01-11 15:24:39
章进律师
服务地区-上海上海
公司实行的是综合工时制,超过法的工作时间,可以主张加班费
2022-01-11 15:07:37
我一个月平均工时在280小时左右,如果是以年为周期算工时的话,公司是否有需要支付我2倍的工时呢
追问 2022-01-11 15:15:55
翟良柱律师
服务地区-上海上海
员工可 以选择是否加班,员工加班后公司应当支付相应的加班费
2022-01-11 14:57:25
我想问的是有没有2倍工资
追问 2022-01-11 15:00:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么是计算标准工时制加班费的
什么是计算标准工时制加班费的
计算标准工时制加班费的公式:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日未调休的加班工资=月
劳动纠纷
人浏览
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实行综合计算工时工作制的职工有哪些
实行综合计算工时工作制的职工有哪些
实行综合计算工时工作制的职工是因工作性质特殊的工作需连续作业的职工,比如交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业的职工;
劳动纠纷
人浏览
您好!一般平时加班要支付1.5倍工资,周末加班没有安排补休的,就要支付2倍工资,法定节假日加班就要支付3倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是综合计算工时制
什么是综合计算工时制
综合计算工时制指的是用人单位以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合来计算工作时间的工时制度。因为工作性质特殊或者
劳动纠纷
人浏览
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
标准工时制加班费计算方法
标准工时制加班费计算方法
计算标准工时制加班费的方法:单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳
劳动纠纷
人浏览
平时加班是:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同约定处理解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班调休可以吗
法定假日加班调休可以吗
法定假日加班不可以调休,调休可适用休息日加班。根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动
劳动纠纷
次播放
不定时工作制的员工有加班费吗
不定时工作制的员工有加班费吗
不定时工作制的员工没有加班费。根据《劳动法》规定,企业因生产特点不能实行相关规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作
劳动纠纷
次播放
劳动合同规定“可根据需要进行调岗”具有法律效力:根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不定时工作制加班费是多少
不定时工作制加班费是多少
实行不定时工时制的劳动者,不享受加班工资。经劳动部门批准实行“不定时工作制”的劳动者,在明确工作量的前提下,其本人的工作
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十二条用人单位自用工之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么对计件工资制加班费计算
怎么对计件工资制加班费计算
对计件工资制加班费计算如下:在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单
劳动纠纷
次播放
标准工时制必须双休吗
标准工时制必须双休吗
依据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》职工每日工作8小时、每周工作40小时。用人单位在没有超过法定工时的前提下
劳动纠纷
人浏览
根据我国劳动法的相关规定,法定节假日加班是要支付加班费的,不能以补休抵扣。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
综合工时制加班费的计算
综合工时制加班费的计算
每个公司所实行的工时制度都大不相同,有时候会由于工作的特殊性需要加班。综合工时制是以一定时间为周期的一种工时制度,很多人认为在综合工时制下就不存在加班的情况,但
加班费
人浏览
你好,按照劳动法规定,周末加班给双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询