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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决
2022-01-11 13:00:47
服务地区-湖北武汉
您好，我是王律师，专业解决各类劳动纠纷。您是在入职前进行培训还是入职后培训呢？如果是入职前是可以不带薪的，因为不属于在职职工，还没有正式录用，如果是属于签订劳动合同，正式入职，进行培训，不给工资，是不合法的。具体情况您可以与我详谈，我会尽力维护您的合法权益。
2022-01-12 10:01:50
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