我想咨询一下,无故辞退,又未签任何劳动合同又没买任何保险应如何赔付

更新时间:2022-01-11 15:37:08人浏览
问题描述:
您好,我想咨询一下,无故辞退,又未签任何劳动合同又没买任何保险应如何赔付
21位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
屈海龙律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-7205-9565
你好,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理,在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁
2022-01-11 13:52:29
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
没有劳动合同可以申请仲裁,要求支付双倍工资赔偿
2022-01-11 11:37:56
华然团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-134-3763-6664
您好,工作 了多久,可以申请经济补偿
2022-01-11 13:47:48
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,被辞退可以主张经济补偿金
2022-01-11 11:40:58
卢剑辉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-156-2619-5649
你好,可以及时整理证据委托维权
2022-01-11 15:37:08
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
您好,可以仲裁公司,法律维权
2022-01-11 11:19:01
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,你工作了多久呢,有赔偿
2022-01-11 11:23:22
唐裕文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0887-6387
你好,可以要求双倍工资赔偿
2022-01-11 14:12:30
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助171667人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是非法解除劳动合同。
2022-01-11 11:33:31
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你好,你这里工作了多久了呀?多少钱一个月?
2022-01-11 15:24:54
李新萍律师
服务地区-广东广州
一 、补交社保; 二、无故此退可要求公司支付赔偿金; 三、如超过一个月未签劳动合同,可要求公司支付额外一倍工资。
2022-01-11 14:51:50
罗春苗律师
服务地区-广东广州
发生劳动纠纷的,可以去劳动局投诉或申请仲裁
2022-01-11 14:44:25
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,你是工作了多久了,这个情况可以直接仲裁
2022-01-11 14:24:29
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
这你就可以到劳动保障部门举报公司了
2022-01-11 13:10:14
杨娟律师
服务地区-广东广州
你好!请问多久没钱劳动合同?
2022-01-11 12:55:23
杨益律师
服务地区-广东广州
公司辞退你需要给你赔偿金
2022-01-11 11:49:47
杨慧律师
服务地区-广东深圳
这个得看你工作多久,工资多少
2022-01-11 11:28:21
吴舒扬律师
服务地区-广东广州
你好!可以要求支付双倍工资
2022-01-11 11:26:18
唐娟律师
服务地区-广东广州
你好。要根据实际情况判断C
2022-01-11 11:22:19
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
那你在公司上班多久了呢?没有超过一年的话,可以申请劳动仲裁,要求赔偿双倍工资,补缴社保,违法解除也可以要求赔偿
2022-01-11 11:20:20
唐海燕律师
服务地区-广东广州
您好,可以尝试着将问题描述清楚,这样有利于我们进行分析解答
2022-01-11 11:19:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同被辞退的补偿
未签劳动合同被辞退的补偿
我们都知道在工作中用人单位都会和劳动者签订劳动合同,那么,未签劳动合同被辞退的补偿是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同辞退员工
未签劳动合同辞退员工
用人单位未签订书面劳动合同就辞退员工,如果是无过错辞退的,则员工在单位每工作一年单位要补偿一个月的工资,六个月以上不满一
劳动法
人浏览
无故辞退员工如何赔偿
无故辞退员工如何赔偿
根据我国法律规定,签订了劳动合同的双方,是不能随意辞退辞职的,用人单位无故辞退员工是需要赔偿的。那么无故辞退员工如何赔偿呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
无故辞退员工该怎么赔偿
无故辞退员工该怎么赔偿
很少有人能在进入社会之后一直不换工作,因此,每个人都有过从公司辞职或者被公司辞退的经历。实际上,被公司辞退一般是要支付相应的赔偿金的。那么,无故辞退员工该怎么赔
劳动法
人浏览
工作没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有签订劳动合同,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同被辞退怎么赔偿
未签劳动合同被辞退怎么赔偿
劳动者在未签劳动合同的情况下被辞退,如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的,没有赔偿;如果单位无过错性辞退劳动者,
劳动法
人浏览
没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
 劳动者与用人单位之间的劳动关系需要以书面的劳动合同为依据,在现实生活中也存在许多未签订劳动合同的情形,这种情况下辞退员工的怎么处理呢?下面就由法律快车小编为大
劳动法
人浏览
未签劳动合同需赔双倍工资,根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁要求经济赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资,公司辞退可要求支付赔偿金,协商不成可向劳动局申请仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
提出劳动仲裁,要求赔偿或补偿。赔偿金额是工作一年赔两个月,补偿金是一年一个月。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
针对孕妇雇员的辞退,通常属于违法解雇,应支付双倍的经济补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定,工作一年应赔偿两个月工资。核心问题在于保护孕妇雇员的权益,避免不必要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同被辞退的,如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的,那么是没有赔偿,因为劳动者存在过错,但是如果劳动者不存在这些情形的,那么可以获得经济补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被老板辞退的,工资应当正常发放,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位额外支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、超过55岁员工辞退有什么补偿1、超过55岁员工辞退的补偿如下:(1)如果是年满55岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位不需要进行赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不算犯法,但是清除聊天记录不利于你举证,因为公司没有合理依据辞退你,你可以根据证据申请劳动仲裁,举证证明公司违法辞退,要求赔偿金。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 可以要求结清工工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工补一个月工资显然是不合法的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询