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劳动纠纷律师团队
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-01-11 10:41:44
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你好建议双方协商解决
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去人力资源和社会保障局现场问吧
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你好,建议协商解决!
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你好,公司的做法是不合法的。
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