我的岗位停业了,工司按排去别的地方上班,如果不去是旷工吗,

更新时间:2022-01-13 10:39:20人浏览
问题描述:
我的岗位停业了,工司按排去别的地方上班,如果不去是旷工吗,
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
苏宁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-0017-3698
这个主要是看劳动合同约定。如果约定了工作地点,在这样的情况下,分配到其它地方上班,显然是违约的。在公司违约前提下,你不去上班当然不算是旷工。但是如果合同没有约定工作地点或者约定了要外派,这种情况另当别论。
2022-01-12 16:10:59
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般情况下是可以不去的,因为已经属于更改合同了,需要重新签订。
2022-01-11 09:15:11
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,需要看你们劳动合同是怎么签订的、
2022-01-11 09:13:27
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,如果是跨市的就可以不去的。
2022-01-11 09:21:28
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可按照调岗内容处理解决即可
2022-01-11 08:57:58
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助89200人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,对于被调岗的问题,可以协商解决,不成的,建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
2022-01-11 09:17:21
高枫律师
服务地区-北京北京
您好,要看合同约定的工作地点,有固定工作地点的不去不算旷工。
2022-01-13 10:39:20
孙可心律师
服务地区-北京北京
合理的安排不去会构成旷工
2022-01-11 18:25:09
李建成律师
服务地区-北京北京
可以搜集证据,劳动监察大队投诉调查
2022-01-11 08:52:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定假日拒绝上班算旷工吗
法定假日拒绝上班算旷工吗
法定假日拒绝加班不算旷工。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特
劳动纠纷
次播放
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不服从工作安排可以解除合同吗?
员工不服从工作安排可以解除合同吗?
安排的工作变更了工作内容以及工作地点,属于变更劳动合同,需要与劳动者协商而不得解除劳动合同,如果用人单位因此解除劳动合同
劳动纠纷
人浏览
公司安排加班可以拒绝吗
公司安排加班可以拒绝吗
公司安排加班可以拒绝。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家
劳动纠纷
次播放
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时不算旷工。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照
劳动纠纷
次播放
公司可以辞退你,关键是要详细分析解除劳动合同的行为是违法还是合法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以向单位上级反映,如无果的,可向单位所在地的劳动局劳动监察大队投诉或者像劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服从安排可以开除吗
不服从安排可以开除吗
劳动者不服从本职工作安排,严重违反用人单位规章制度,或者给用人单位造成重大损失的,用人单位可以开除劳动者。劳动者有下列情
劳动纠纷
次播放
用人单位调动工作地点,劳动者有权拒绝吗1、依据我国相关法律的规定,用人单位调动工作地点是属于改变劳动合同的行为,劳动者有权拒绝的,如果是公司搬迁造成的,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能否任意安排员工加班
公司能否任意安排员工加班
公司不可以任意安排员工加班。根据《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每
劳动纠纷
次播放
《劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护,比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。法律规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂星期天不上班算旷工吗
工厂星期天不上班算旷工吗
工厂星期天不上班可能算旷工。一般来说,如果星期天属于上班的时间,那么不去属于旷工。但是如果星期天属于休息时间的,那么不去
工伤赔偿
人浏览
可以的,同时公司还应该支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班不去算旷工吗
公司加班不去算旷工吗
公司加班不去不算旷工。旷工指的是在正常的工作时间内无故不上班的,而加班不属于正常的加班时间,并不算作旷工。如果因此导致被
工伤赔偿
人浏览
停薪停职可以不去上班吗
停薪停职可以不去上班吗
停薪停职可以不去上班,但需要注意的是,停薪停职属于违法行为,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可
工伤赔偿
人浏览
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人可以去别的公司上班吗
公司法人可以去别的公司上班吗
公司法人是否可以去别的公司上班,取决于是否和本公司的业务相冲突,另外还需得到股东会许可。我国法律中规定未经股东会或者股东
公司企业
人浏览
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询