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唐海峰律师
盟
服务地区-天津天津·电话-186-2202-8215
您好，不签劳动合同、克扣工资都是不合法的，您可以去劳动监察投诉维权也可以申请劳动仲裁维权。如果需要代写仲裁申请书或代理仲裁案件可以找我。
2022-01-12 22:28:50
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未签订劳动合同关系自动离职可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，但是劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-01-11 01:12:33
服务地区-天津天津
您好，未签订劳动合同是违法的，只要提供与用人单位存在事实劳动关系的材料，您可以向劳动监察部门投诉举报也可以申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同的二倍工资差额。扣工资必须要建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资。
2022-01-11 14:08:24
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