2位律师解答
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。
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如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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对公司不补缴社保的问题，您可以首先尝试与公司进行协商解决，要求补缴社保。如果协商无果，您可以考虑向社会保险行政部门进行投诉。选择最适合您的解决方案需根据公司的态
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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