上班第五天（非正式员工）非故意因个人原因造成公司损失17万，因如何赔偿
更新时间：2022-01-23 22:46:11人浏览
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劳动者因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
2022-01-10 22:07:18
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